2020, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (oo hadda loo yaqaan "Shirkadda") waxay sii wadi doontaa inay raacdo falsafada ganacsiga ee qiimaha jaban, wasakhowga iyo tayada sare leh. Iyadoo la raacayo faa'iidooyinka dhaqaale, waxay si firfircoon u ilaalisaa xuquuqda sharciga ah iyo danaha shaqaalaha, waxay ula dhaqantaa alaab-qeybiyeyaasha iyo macaamiisha si daacadnimo leh, waxay si firfircoon uga qaybqaadataa ilaalinta deegaanka, dhismaha bulshada iyo hawlaha kale ee daryeelka dadweynaha, waxay kor u qaaddaa horumarinta isku-dubbaridka iyo is-waafajinta ee shirkadda lafteeda iyo bulshada, waxayna si firfircoon u gudataa waajibaadkeeda bulsho. Warbixinta waxqabadka mas'uuliyadda bulshada ee shirkadda ee 2020 waa sida soo socota:
1. Abuuri waxqabad wanaagsan kana hortag khataraha dhaqaale
(1) Abuur waxqabad wanaagsan oo la wadaag natiijooyinka ganacsiga maalgashadayaasha
Maamulka shirkaddu waxay u qaataan abuurista waxqabad wanaagsan oo ah hadafkooda ganacsi, waxay hagaajiyaan maaraynta shirkadaha, waxay kordhiyaan qaybaha iyo noocyada alaabta, waxay hagaajiyaan tayada alaabta, waxay sii wadaan sahaminta suuqa caalamiga ah ee alaabta bamboo, iyo miisaanka wax soo saarka iyo iibku wuxuu gaadhay heer cusub. Isla mar ahaantaana, waxay muhiimad siinaysaa ilaalinta danaha sharciga ah ee maalgashadayaasha si maalgashadayaasha ay si buuxda u wadaagaan natiijooyinka hawlgalka ee shirkadda.
(2) Hagaajinta xakamaynta gudaha kana hortag khataraha hawlgalka
Marka loo eego sifooyinka ganacsiga iyo baahida maamulka, shirkaddu waxay dejisay habka xakamaynta gudaha, waxay dejisay nidaam adag oo xakameynaya meel kasta oo khatarta ah, iyo hagaajinta lacagaha lacagta, iibinta, soo iibsiga iyo sahayda, maareynta hantida go'an, xakamaynta miisaaniyada, maareynta shaabadda, maareynta macluumaadka xisaabaadka, iwm. Isla mar ahaantaana, habka kormeerka ee ku habboon ayaa si tartiib tartiib ah u soo hagaagaya si loo hubiyo hirgelinta wax ku oolka ah ee xakamaynta gudaha ee shirkadda.
2. Ilaalinta xuquuqda shaqaalaha
2020, shirkadu waxay sii wadi doontaa inay raacdo mabda'a "furan, cadaalad iyo cadaalad" ee shaqaalaynta, hirgelinta fikradda kheyraadka aadanaha ee "shaqaalaha waa qiimaha asaasiga ah ee shirkadda", had iyo jeer waxay dadka ka dhigtaa marka hore, si buuxda u ixtiraam oo fahmaan oo u daryeelaan shaqaalaha, si adag u hoggaansamaan oo wanaajiya shaqada, Tababarka, eryidda, mushaharka, qiimeynta, horumarinta, abaal-marinta iyo ciqaabta iyo nidaamyada kale ee horumarinta shaqaalaha ee shirkadda waxay hubisaa in nidaamka horumarinta shaqaalaha ee shirkadda. Isla mar ahaantaana, shirkadu waxay sii wadaysaa horumarinta tayada shaqaalaha iyada oo xoojinaysa tababbarka shaqaalaha iyo sii wadida waxbarashada, iyo iyada oo loo marayo habab dhiirigelin ah si loo ilaaliyo kartida muuqda iyo hubinta xasiloonida shaqaalaha. Si guul leh u hirgeliyay qorshaha lahaanshaha saamiga shaqaalaha, kor u qaaday xamaasadda iyo isku-xidhnaanta shaqaalaha, lana wadaagay magaca horumarinta shirkadda.
(1) Qoritaanka iyo horumarinta tababarka shaqaalaha
Shirkaddu waxay nuugtaa tayada cajiibka ah ee ay u baahan tahay shirkadu iyada oo loo marayo waddooyin badan, habab badan, iyo dhammaanba, oo daboolaya maaraynta, tignoolajiyada, iwm. Habka shaqada, shirkadu waxay dejisaa qorshayaal tababar sanadle ah iyadoo loo eegayo shuruudaha shaqada iyo baahiyaha shakhsi ahaaneed, waxayna fulisaa anshaxa xirfadeed, wacyigelinta xakamaynta khatarta iyo tababarka aqoonta xirfadeed ee dhammaan noocyada kala duwan ee shaqaalaha, waxayna qabataa qiimeyn iyadoo la socota shuruudaha qiimeynta. Ku dadaal sidii aad u gaari lahayd horumar iyo horumar guud oo ka dhexeeya shirkadda iyo shaqaalaha.
(2) Ilaalinta caafimaadka iyo badbaadada shaqada ee shaqaalaha iyo wax soo saarka badbaadada leh
Shirkaddu waxay dejisay oo wanaajisay badbaadada shaqada iyo nidaamka caafimaadka, waxay si adag u fulisay nidaamka badbaadada shaqaalaha iyo xeerarka caafimaadka qaranka, waxay siisay badbaadada shaqada iyo waxbarashada caafimaadka shaqaalaha, waxay abaabushay tababaro khuseeya, dejisay qorshayaal deg-deg ah oo la xidhiidha, waxay samaysay dhoolatusyo, waxay siisay agab ilaalin shaqaale ah oo dhamaystiran oo waqtiyaysan. , Isla markaana la xoojiyay ilaalinta shaqooyinka ku lug leh khataraha shaqada. Shirkaddu waxay muhiimad weyn siinaysaa badbaadada wax-soo-saarka, oo leh nidaam wax-soo-saar badbaado leh oo u hoggaansamaya xeerarka iyo heerarka qaranka iyo warshadaha, waxayna si joogto ah u fulisaa kormeeraha wax-soo-saarka badbaadada. 2020, shirkadu waxay fulin doontaa hawlo kala duwan oo gaar ah, waxay qaban doontaa dhoolatusyo kala duwan oo deegaanka iyo badbaadada shilalka qorshaynta degdega ah, xoojinta wacyiga shaqaalaha ee wax soo saarka badbaadada leh; Kor u qaad shaqada hanti dhawrka gudaha ee badbaadada, Kor u qaad shaqada badbaadada ee shirkadda oo loo maareeyo maamul caadi ah, si aanay dhammaad u lahayn shaqada badbaadada gudaha ee shirkadda.
(3) Damaanad qaadka daryeelka shaqaalaha
Shirkadu waxay si miyir qabta u maaraysaa oo ay bixisaa caymiska hawlgabka, caymiska caafimaadka, caymiska shaqala'aanta, caymiska dhaawaca shaqada, iyo caymiska hooyada ee shaqaalaha si waafaqsan shuruudaha khuseeya, oo waxay bixisaa cuntooyin shaqo oo nafaqo leh. Shirkaddu kaliya ma dammaanad qaadayso in heerka mushaharka shaqaaluhu ka sarreeyo heerka celceliska maxalliga ah, laakiin sidoo kale waxay si tartiib tartiib ah u kordhisaa mushaharka iyadoo loo eegayo heerka horumarka shirkadda, si dhammaan shaqaaluhu u wadaagaan natiijada horumarinta ganacsiga.
(4) Kor u qaadida wada noolaanshaha iyo xasiloonida xiriirka shaqaalaha
Iyadoo la raacayo shuruudaha xeerarka khuseeya, shirkaddu waxay aasaastay urur shaqaale si ay u daryeesho una qiimeeyaan shuruudaha macquulka ah ee shaqaalaha si loo hubiyo in shaqaaluhu ay helaan xuquuq buuxda oo ku saabsan maamulka shirkadda. Isla mar ahaantaana, shirkadu waxay muhiimad gaar ah siinaysaa daryeelka bini'aadminimada, xoojisaa xidhiidhka iyo isdhaafsiga shaqaalaha, kobcinta dhaqdhaqaaqa dhaqanka iyo ciyaaraha shaqaalaha, waxayna dhistaa xidhiidh shaqaale oo iswaafaqsan oo deggan. Intaa waxaa dheer, xulashada iyo abaal-marinnada shaqaalaha aadka u wanaagsan, xamaasadda shaqaalaha ayaa si buuxda loo dhaqaajiyaa, waxaa kor loo qaadayaa aqoonsiga shaqaalaha ee dhaqanka shirkadaha, iyo kor u qaadista awoodda dhexe ee shirkadda. Sidoo kale shaqaalaha shirkadu waxay soo bandhigeen niyadda isku duubni iyo is kaalmayn, waxayna si firfircoon gacan ugu fidiyeen markii ay shaqaaluhu la kulmeen dhibaatooyin si ay uga gudbaan dhibaatooyinka.
3. Ilaalinta xuquuqda iyo danaha alaab-qeybiyeyaasha iyo macaamiisha
Laga soo bilaabo dhererka istaraatiijiyadda horumarinta shirkadaha, shirkadu waxay had iyo jeer muhiimad weyn siinaysaa mas'uuliyadda ka saaran alaab-qeybiyeyaasha iyo macaamiisha, waxayna ula dhaqantaa alaab-qeybiyeyaasha iyo macaamiisha si daacad ah.
(1) Shirkaddu waxay si joogto ah u wanaajisaa habka wax iibsiga, waxay dejinaysaa nidaam wax iibsiga oo caddaalad ah oo caddaalad ah, waxayna abuurtaa jawi tartan oo wanaagsan alaab-qeybiyeyaasha. Shirkaddu waxay samaysay galalka alaab-qeybiyaha waxayna si adag u hoggaansamaan oo ay fulisaa qandaraasyada si ay u xaqiijiso xuquuqda sharciga ah iyo danaha alaab-qeybiyeyaasha. Shirkaddu waxay xoojisaa iskaashiga ganacsi ee alaab-qeybiyeyaasha waxayna kor u qaaddaa horumarka guud ee labada dhinacba. Shirkaddu waxay si firfircoon u dhiirrigelisaa shaqada hanti-dhawrka alaab-qeybiyaha, iyo habaynta iyo habaynta shaqada wax iibsiga ayaa la sii wanaajiyey. Dhinaca kale, waxay dammaanad qaadaysaa tayada alaabta la soo iibsaday, dhinaca kalena, waxay sidoo kale kor u qaadaysaa horumarinta heerka maaraynta alaab-qeybiyaha.
(2) Shirkaddu waxay muhiimad weyn siisaa shaqada tayada badeecada, waxay si adag u xakamaysaa tayada, waxay dejisaa habka maaraynta tayada wax soo saarka muddada dheer iyo nidaamka maaraynta tayada tayada leh, waxayna leedahay shahaadooyin ganacsi oo wax soo saar oo qumman. Shirkaddu waxay si adag u baartaa alaabooyinka iyadoo la raacayo heerarka kormeerka iyo nidaamka. Shirkaddu waxay ka gudubtay Nidaamka Maareynta Tayada ISO9001, Nidaamka Maareynta Deegaanka ISO14001, iyo ISO45001 Nidaamka Maareynta Caafimaadka iyo Badbaadada Shaqada. Intaa waxaa dheer, shirkaddu waxay ka gudubtay shahaadooyin badan oo caalami ah: soosaarka FSC-COC iyo silsilad suuqgeyneed ee shahaadada haynta, hantidhawrka mas'uuliyadda bulshada ee BSCI ee Yurub iyo wixii la mid ah. Iyadoo la fulinayo heerarka tayada adag iyo qaadashada tallaabooyinka xakamaynta tayada tayada leh, waxaanu xoojin doonaa xakamaynta tayada iyo hubinta dhammaan dhinacyada tayada alaabta ceeriin, xakamaynta habka wax soo saarka, xakamaynta isku xirka iibka, adeegyada farsamada iibka ka dib, iwm, si loo hagaajiyo tayada badeecada iyo tayada adeegga, iyo bixinta macaamiisha si loo gaaro alaab badbaado leh iyo adeegyo tayo sare leh.
4. Ilaalinta deegaanka iyo horumar waara
Shirkaddu waxay ogtahay in ilaalinta deegaanku ay tahay mid ka mid ah mas'uuliyadda bulsho ee shirkadda. Shirkaddu waxay muhiimad weyn siinaysaa ka jawaabista kulaylka caalamiga ah waxayna si firfircoon u qabataa xaqiijinta qiiqa kaarboonka. Kaarboonka sii daaya 2020 wuxuu noqonayaa 3,521t. Shirkaddu waxay u hoggaansantaa dariiqa wax-soo-saarka nadiifka ah, dhaqaalaha wareegtada ah, iyo horumarinta cagaaran, waxay tirtiraysaa tamarta sare, wasakhowga sare, iyo hababka wax-soo-saarka hooseeya, waxay qaadataa mas'uuliyadda ilaalinta deegaanka daneeyayaasha, waxayna gaadhaysaa horumar waara, iyada oo saameyn ku yeelanaysa dhinacyada silsiladda sahayda, Waxay xaqiiqsatay horumarinta wax soo saarka cagaaran ee korka iyo hoose ee ganacsiga in si wada jir ah loo qaado wadada cagaaran iyo horumarka waara. Shirkaddu waxay si firfircoon u wanaajisaa jawiga shaqada ee shaqaalaha, waxay abuurtaa jawi shaqo oo ammaan ah oo raaxo leh, waxay ka ilaalisaa shaqaalaha iyo dadweynaha waxyeellada waxayna ilaalisaa deegaanka, waxayna dhistaa ganacsi casri ah oo cagaaran iyo deegaan.
5. Xiriirka Bulshada iyo Daryeelka Bulshada
Ruuxa ganacsiga: hal-abuurka iyo horumarka, mas'uuliyadda bulshada. Shirkadda ayaa muddo dheer u heellan horumarinta hawlaha daryeelka dadweynaha, taageeridda waxbarashada, ka caawinta horumarinta dhaqaalaha gobolka iyo hawlaha kale ee daryeelka dadweynaha. Mas'uuliyadda Deegaanka: Shirkadaha waxay u hoggaansamaan waddada wax soo saarka nadiifka ah, dhaqaalaha wareegtada, iyo horumarinta cagaaran si loo gaaro horumar waara. Tusaale ahaan, 2020, shirkaduhu waxay dejin doonaan qorshayaal lagu dhimayo isticmaalka tamarta iyo hagaajinta deegaanka, laga bilaabo alaabta ceeriin, isticmaalka tamarta, "qashinka adag, biyaha wasakhda ah, kulaylka qashinka, gaasta qashinka, iwm." "Maareynta qalabku waxay ku socotaa dhammaan wareegga wax-soo-saarka, waxayna ku dadaalaysaa in ay dhisto calaamad shirkadeed "badbaadinta kheyraadka iyo deegaanka.
Hal qayb oo ka mid ah Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.
Noofambar 30, 2020
Waqtiga boostada: Jun-01-2021