2020, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (oo hadda loo yaqaan "Shirkadda") waxay sii wadi doontaa inay raacdo falsafada ganacsiga ee qiimaha jaban, wasakhowga iyo tayada sare leh.Iyadoo la raadinayo faa'iidooyinka dhaqaale, waxay si firfircoon u ilaalisaa xuquuqda iyo danaha sharciga ah ee shaqaalaha, waxay ula dhaqantaa alaab-qeybiyeyaasha iyo macaamiisha si daacadnimo leh, waxay si firfircoon uga qayb qaadataa ilaalinta deegaanka, dhismaha bulshada iyo hawlaha kale ee daryeelka dadweynaha, waxay kor u qaaddaa isku-dubbaridka iyo horumarka is-waafajinta ee shirkadda lafteeda iyo bulshada. , si firfircoonna u gudato waajibaadkeeda bulsho.Warbixinta waxqabadka mas'uuliyadda bulshada ee shirkadda ee 2020 waa sida soo socota:
1. Abuuri waxqabad wanaagsan kana hortag khataraha dhaqaale
(1) Abuur waxqabad wanaagsan oo la wadaag natiijooyinka ganacsiga maalgashadayaasha
Maamulka shirkaddu waxay u qaataan abuurista waxqabad wanaagsan oo ah hadafkooda ganacsi, waxay wanaajiyaan maamulka shirkadaha, waxay kordhiyaan qaybaha iyo noocyada alaabta, waxay hagaajiyaan tayada badeecada, waxay sii wadaan sahaminta suuqa caalamiga ah ee alaabta bamboo, iyo miisaanka wax soo saarka iyo iibku wuxuu ku dhuftey mid cusub. sareIsla mar ahaantaana, waxay muhiimad siinaysaa ilaalinta danaha sharciga ah ee maalgashadayaasha si maalgashadayaasha ay si buuxda u wadaagaan natiijooyinka hawlgalka ee shirkadda.
(2) Hagaajinta xakamaynta gudaha kana hortag khataraha hawlgalka
Marka loo eego sifooyinka ganacsiga iyo baahiyaha maamulka, shirkadu waxay dejisay habka xakamaynta gudaha, waxay dejisay nidaam adag oo xakameynaya meel kasta oo khatarta ah, iyo hagaajinta lacagaha lacagta, iibinta, soo iibsiga iyo sahayda, maaraynta hantida go'an, xakamaynta miisaaniyada, maareynta shaabadda, xisaabinta maareynta macluumaadka, iwmIsla mar ahaantaana, habka kormeerka ee ku habboon ayaa si tartiib tartiib ah u soo hagaagaya si loo hubiyo hirgelinta wax ku oolka ah ee xakamaynta gudaha ee shirkadda.
2. Ilaalinta xuquuqda shaqaalaha
2020, shirkadu waxay sii wadi doontaa inay raacdo mabda'a "furan, cadaalad iyo cadaalad" xagga shaqaalaynta, hirgelinta fikradda kheyraadka aadanaha ee "shaqaale waa qiimaha asaasiga ah ee shirkadda", had iyo jeer dadka ka hor, si buuxda u ixtiraam oo fahmaan oo daryeel shaqaalaha, si adag u hoggaansamaan oo ay hagaajiyaan shaqada, Tababarka, ceyrinta, mushaharka, qiimaynta, dalacsiinta, abaal-marinaha iyo ciqaabaha iyo hababka kale ee maamulka shaqaalaha hubinta horumarinta xasilloon ee shaqaalaha shirkadda.Isla mar ahaantaana, shirkadu waxay sii wadaysaa horumarinta tayada shaqaalaha iyada oo xoojinaysa tababbarka shaqaalaha iyo sii wadida waxbarashada, iyo iyada oo loo marayo habab dhiirigelin ah si loo ilaaliyo kartida muuqda iyo hubinta xasiloonida shaqaalaha.Si guul leh u hirgeliyay qorshaha lahaanshaha saamiga shaqaalaha, kor u qaaday xamaasadda iyo isku-xidhnaanta shaqaalaha, lana wadaagay magaca horumarinta shirkadda.
(1) Qoritaanka iyo horumarinta tababarka shaqaalaha
Shirkaddu waxay nuugtaa tayada cajiibka ah ee ay u baahan tahay shirkadu iyada oo loo marayo waddooyin badan, habab badan, iyo dhammaanba, oo daboolaya maaraynta, tignoolajiyada, iwm.Habka shaqada, shirkadu waxay dejisaa qorshayaal tababar sanadle ah iyadoo loo eegayo shuruudaha shaqada iyo baahiyaha shakhsi ahaaneed, waxayna fulisaa anshaxa xirfadeed, wacyigelinta xakamaynta khatarta iyo tababarka aqoonta xirfadeed ee dhammaan noocyada kala duwan ee shaqaalaha, waxayna qabataa qiimeyn iyadoo la socota shuruudaha qiimeynta.Ku dadaal sidii aad u gaari lahayd horumar iyo horumar guud oo ka dhexeeya shirkadda iyo shaqaalaha.
(2) Ilaalinta caafimaadka iyo badbaadada shaqada ee shaqaalaha iyo wax soo saarka badbaadada leh
Shirkaddu waxay dejisay oo horumarisay nidaamka badbaadada shaqada iyo caafimaadka, waxay si adag u fulisay xeerarkii iyo xeerarkii badbaadada shaqaalaha iyo caafimaadka qaranka, waxay siisay badbaadada shaqada iyo waxbarashada caafimaadka shaqaalaha, waxay abaabushay tababaro khuseeya, waxay dejisay qorshayaal deg-deg ah oo la xidhiidha, waxaanay samaysay dhoolatus dhamaystiran iyo saadka ilaalinta shaqada ee wakhtiga ku haboon., Isla markaana la xoojiyay ilaalinta shaqooyinka ku lug leh khataraha shaqada.Shirkaddu waxay muhiimad weyn siinaysaa badbaadada wax-soo-saarka, oo leh nidaam wax-soo-saar badbaado leh oo u hoggaansamaya xeerarka iyo heerarka qaranka iyo warshadaha, waxayna si joogto ah u fulisaa kormeeraha wax-soo-saarka badbaadada.2020, shirkadu waxay fulin doontaa hawlo kala duwan oo gaar ah, waxay qaban doontaa dhoolatusyo kala duwan oo deegaanka iyo badbaadada shilalka qorshaynta degdega ah, xoojinta wacyiga shaqaalaha ee wax soo saarka badbaadada leh;Kor u qaad shaqada hanti dhawrka gudaha ee badbaadada, Kor u qaad shaqada badbaadada ee shirkadda oo loo maareeyo maamul caadi ah, si aanay dhammaad u lahayn shaqada badbaadada gudaha ee shirkadda.
(3) Damaanad qaadka daryeelka shaqaalaha
Shirkadu waxay si miyir qabta u maaraysaa oo ay bixisaa caymiska hawlgabka, caymiska caafimaadka, caymiska shaqala'aanta, caymiska dhaawaca shaqada, iyo caymiska hooyada ee shaqaalaha si waafaqsan shuruudaha khuseeya, oo waxay bixisaa cuntooyin shaqo oo nafaqo leh.Shirkaddu kaliya ma dammaanad qaadayso in heerka mushaharka shaqaaluhu ka sarreeyo heerka celceliska maxalliga ah, laakiin sidoo kale waxay si tartiib tartiib ah u kordhisaa mushaharka iyadoo loo eegayo heerka horumarka shirkadda, si dhammaan shaqaaluhu u wadaagaan natiijada horumarinta ganacsiga.
(4) Kor u qaadida wada noolaanshaha iyo xasiloonida xiriirka shaqaalaha
Iyadoo la raacayo shuruudaha xeerarka khuseeya, shirkaddu waxay aasaastay urur shaqaale si ay u daryeesho una qiimeeyaan shuruudaha macquulka ah ee shaqaalaha si loo hubiyo in shaqaaluhu ay helaan xuquuq buuxda oo ku saabsan maamulka shirkadda.Isla mar ahaantaana, shirkadu waxay muhiimad gaar ah siinaysaa daryeelka bini'aadminimada, xoojisaa xidhiidhka iyo isdhaafsiga shaqaalaha, kobcinta dhaqdhaqaaqa dhaqanka iyo ciyaaraha shaqaalaha, waxayna dhistaa xidhiidh shaqaale oo iswaafaqsan oo deggan.Intaa waxaa dheer, xulashada iyo abaal-marinnada shaqaalaha aadka u wanaagsan, xamaasadda shaqaalaha ayaa si buuxda loo dhaqaajiyaa, waxaa kor loo qaadayaa aqoonsiga shaqaalaha ee dhaqanka shirkadaha, iyo kor u qaadista awoodda dhexe ee shirkadda.Sidoo kale shaqaalaha shirkadu waxay soo bandhigeen niyadda isku duubni iyo is kaalmayn, waxayna si firfircoon gacan ugu fidiyeen markii ay shaqaaluhu la kulmeen dhibaatooyin si ay uga gudbaan dhibaatooyinka.
3. Ilaalinta xuquuqda iyo danaha alaab-qeybiyeyaasha iyo macaamiisha
Laga soo bilaabo dhererka istaraatiijiyadda horumarinta shirkadaha, shirkadu waxay had iyo jeer muhiimad weyn siinaysaa mas'uuliyadda ka saaran alaab-qeybiyeyaasha iyo macaamiisha, waxayna ula dhaqantaa alaab-qeybiyeyaasha iyo macaamiisha si daacad ah.
(1) Shirkaddu waxay si joogto ah u wanaajisaa habka wax iibsiga, waxay dejinaysaa nidaam wax iibsiga oo caddaalad ah oo caddaalad ah, waxayna abuurtaa jawi tartan oo wanaagsan alaab-qeybiyeyaasha.Shirkaddu waxay samaysay galalka alaab-qeybiyaha waxayna si adag u hoggaansamaan oo ay fulisaa qandaraasyada si ay u xaqiijiso xuquuqda sharciga ah iyo danaha alaab-qeybiyeyaasha.Shirkaddu waxay xoojisaa iskaashiga ganacsi ee alaab-qeybiyeyaasha waxayna kor u qaaddaa horumarka guud ee labada dhinacba.Shirkaddu waxay si firfircoon u dhiirrigelisaa shaqada hanti-dhawrka alaab-qeybiyaha, iyo habaynta iyo habaynta shaqada wax iibsiga ayaa la sii wanaajiyey.Dhinaca kale, waxay dammaanad qaadaysaa tayada alaabta la soo iibsaday, dhinaca kalena, waxay sidoo kale kor u qaadaysaa horumarinta heerka maaraynta alaab-qeybiyaha.
(2) Shirkaddu waxay muhiimad weyn siisaa shaqada tayada badeecada, waxay si adag u xakamaysaa tayada, waxay dejisaa habka maaraynta tayada wax soo saarka muddada dheer iyo nidaamka maaraynta tayada tayada leh, waxayna leedahay shahaadooyin ganacsi oo wax soo saar oo qumman.Shirkaddu waxay si adag u baartaa alaabooyinka iyadoo la raacayo heerarka kormeerka iyo nidaamka.Shirkaddu waxay ka gudubtay Nidaamka Maareynta Tayada ISO9001, Nidaamka Maareynta Deegaanka ISO14001, iyo ISO45001 Nidaamka Maareynta Caafimaadka iyo Badbaadada Shaqada.Intaa waxaa dheer, shirkaddu waxay ka gudubtay shahaadooyin badan oo caalami ah: soosaarka FSC-COC iyo silsilad suuqgeyneed ee shahaadada haynta, hantidhawrka mas'uuliyadda bulshada ee BSCI ee Yurub iyo wixii la mid ah.Iyadoo la fulinayo heerarka tayada adag iyo qaadashada tallaabooyinka xakamaynta tayada tayada leh, waxaanu xoojin doonaa xakamaynta tayada iyo hubinta dhammaan dhinacyada tayada alaabta ceeriin, xakamaynta habka wax soo saarka, xakamaynta isku xirka iibka, adeegyada farsamada iibka ka dib, iwm, si loo hagaajiyo tayada alaabta iyo tayada adeegga, oo ay siiso macaamiisha si loo gaaro badeecooyin ammaan ah iyo adeegyo tayo sare leh.
4. Ilaalinta deegaanka iyo horumar waara
Shirkaddu waxay ogtahay in ilaalinta deegaanku ay tahay mid ka mid ah mas'uuliyadda bulsho ee shirkadda.Shirkaddu waxay muhiimad weyn siinaysaa ka jawaabista kulaylka caalamiga ah waxayna si firfircoon u qabataa xaqiijinta qiiqa kaarboonka.Kaarboonka sii daaya 2020 wuxuu noqonayaa 3,521t.Shirkaddu waxay u hoggaansantaa dariiqa wax-soo-saarka nadiifka ah, dhaqaalaha wareegtada ah, iyo horumarinta cagaaran, waxay meesha ka saartaa tamarta-sare, wasakhowga sare, iyo hababka wax-soo-saarka hooseeya, waxay qaadataa mas'uuliyadda ilaalinta deegaanka daneeyayaasha, waxayna xaqiijisaa horumar waara, iyadoo ku dadaalaysa Saamaynta dhinacyada silsiladda sahayda, Waxay xaqiiqsatay horumarinta wax-soo-saarka cagaarka ah ee alaab-qeybiyeyaasha iyo qaybiyeyaasha ganacsiga ee kor iyo hoosba, waxayna ku kaliftay shirkadaha warshadaha inay si wadajir ah u qaadaan waddada horumarka cagaaran iyo waara.Shirkaddu waxay si firfircoon u wanaajisaa jawiga shaqada ee shaqaalaha, waxay abuurtaa jawi shaqo oo ammaan ah oo raaxo leh, waxay ka ilaalisaa shaqaalaha iyo dadweynaha waxyeellada waxayna ilaalisaa deegaanka, waxayna dhistaa ganacsi casri ah oo cagaaran iyo deegaan.
5. Xiriirka Bulshada iyo Daryeelka Bulshada
Ruuxa ganacsiga: hal-abuurka iyo horumarka, mas'uuliyadda bulshada.Shirkadda ayaa muddo dheer u heellan horumarinta hawlaha daryeelka dadweynaha, taageeridda waxbarashada, ka caawinta horumarinta dhaqaalaha gobolka iyo hawlaha kale ee daryeelka dadweynaha.Mas'uuliyadda Deegaanka: Shirkadaha waxay u hoggaansamaan waddada wax soo saarka nadiifka ah, dhaqaalaha wareegtada, iyo horumarinta cagaaran si loo gaaro horumar waara.Tusaale ahaan, 2020, shirkaduhu waxay dejin doonaan qorshayaal lagu dhimayo isticmaalka tamarta iyo hagaajinta deegaanka, laga bilaabo alaabta ceeriin, isticmaalka tamarta, "qashinka adag, biyaha wasakhda ah, kulaylka qashinka, gaasta qashinka, iwm.""Maareynta qalabku waxay ku socotaa dhammaan wareegga wax-soo-saarka, waxayna ku dadaalaysaa in ay dhisto calaamad shirkadeed "badbaadinta kheyraadka iyo deegaanka.
Hal qayb oo ka mid ah Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.
Noofambar 30, 2020
Waqtiga boostada: Jun-01-2021